Nos mesures en faveur d’une VRAIE égalité – Droits des femmes

La lutte en faveur d’une VRAIE égalité est toujours en cours et Alexandre AÏDARA et Changeons Saint-Denis s’engagent à soutenir toutes les femmes dans leur combat pour plus de droits, plus de respect, plus de sécurité.

Au niveau de la ville et des Dionysiennes

Pour l’insertion professionnelle des femmes
  • Nous créerons des crèches aux horaires étendus pour correspondre aux contraintes des femmes soumises à des horaires décalés (milieu hospitalier, services à la personne, nettoyage, etc)
  • Les familles monoparentales (majoritairement des femmes) se verront attribuer un critère de priorité pour l’accession au logement social et aux places en crèches.
  • Des ateliers d’insertion vers le travail seront proposés régulièrement aux femmes éloignées de l’emploi.
    • Alphabétisation
    • Cours de Français
    • Outils informatiques
    • Permis de conduire
    • CV, entretien
    • etc
Pour la liberté de circulation des femmes dans la ville

Nous pratiquerons une Tolérance Zéro du harcèlement de rue et attitudes sexistes. Les agents de la Police Municipale auront comme instructions de verbaliser systématiquement et immédiatement les auteurs de ces nuisances.

La CITAD’ELLES : Pour le droit à la sécurité et à la protection contre les violences conjugales

Nous créerons au plus vite La CITAD’ELLES, refuge 24h / 24, 7 jours / 7 ouvert à toutes les femmes victimes de violence (et à leurs enfants). Les femmes y trouveront toute l’assistance nécessaire pour se sortir d’une situation dangereuse pour leur intégrité physique et mentale :

  • Elles pourront porter plainte sur place auprès d’un policier formé à la problématique des violences conjugales.
  • Elles trouveront l’assistance juridique nécessaire pour poursuivre en justice et établir leurs droits.
  • Au-delà de l’accueil d’urgence, elles trouveront un toit pour elle et leurs enfants le temps qu’elles trouvent une solution d’hébergement où elles seront en sécurité. Plusieurs appartements permettront d’accueillir les familles jusque 6 mois.
  • Elles trouveront des assistantes sociales pour les aider à trouver les ressources nécessaires à leur nouvelle vie protégée du bourreau.
  • Elles seront soignées physiquement et moralement en s’appuyant sur les excellentes structures existantes (Maison des Femmes de Saint-Denis).
  • Elles trouveront des ateliers et ressources pour se reconstruire et retrouver la confiance et la force.

La CITAD’ELLES sera hautement sécurisée et sous la protection directe du commissariat pour empêcher toute intrusion violente.

Au niveau des agents de la Mairie et des services municipaux

Audit « Égalité à Ville de Saint-Denis »

En début de mandat et en lien avec les représentants du personnel, nous réaliserons un audit sur tous les services municipaux pour établir un rapport sur l’égalité homme-femme à Saint-Denis :

  • La répartition des postes à responsabilité entre femmes et hommes,
  • La progression des carrières,
  • La répartition des statuts CDI – vacataires.

A partir de ce bilan, nous établirons des objectifs annuels pour corriger les inégalités constatées. Un bilan sera réalisé chaque année avec les représentants du personnel pour évaluer les résultats et définir les axes d’amélioration pour l’année suivante.

Tolérance Zéro du sexisme et du harcèlement au travail

Pour mettre fin au mal-être dans les services municipaux, nous mettrons fin à toute complaisance envers les attitudes sexistes au sein des services. Toute plainte interne concernant du harcèlement moral ou sexuel devra être prise en compte, la plaignante entendue et une enquête sera menée. En cas de confirmation de harcèlement, la Mairie se portera en justice aux côtés de la plaignante.

La peur doit changer de camp, les femmes ne doivent plus devoir subir et se taire. Les élus Changeons Saint-Denis s’engagent à les soutenir dans leurs démarches pour dénoncer et porter plainte. Le silence ne sera plus toléré.

Au niveau du Conseil Municipal

Au-delà de la parité de la liste (qui est une obligation légale), Alexandre AÏDARA s’engage pour une réelle équité dans la répartition des postes d’adjoints et délégations. Les postes seront répartis en fonction des compétences et pour une juste représentativité au niveau des responsabilités.

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